次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当院は、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、 育児休業制度を取得しやすい環境整備及び、取得後も安心して勤務できる、また 働きがいがある、働きやすい企業として雇用環境の整備に努めています。
- 事業所内保育施設の利用促進
- 看護の質向上を目指し、自己研鑚することが出来る環境・学習の場を整える
- 妊娠中や産休・職場復帰の職員のための相談体制を図る
当院は、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、 育児休業制度を取得しやすい環境整備及び、取得後も安心して勤務できる、また 働きがいがある、働きやすい企業として雇用環境の整備に努めています。